​『進入社員』

​​雇いませんか?

「風通しが悪くて仕事が進まない!」​そのようなお悩みを『進入社員』が解決します。『進入社員』は、経営者様と管理者様の間に、上司と部下の間に"進入"し、不足しがちなコミュニケーションを補います。
外部の人間だから言えることがあります。
外部の人間にしか言えないことがあります。

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動画でサービスのイメージをご確認下さい

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​進入社員の役割

企業様には、評価制度や教育、安全な職場環境づくりのご提案を、従業員様にはモチベーション維持や課題解決のお手伝いを提供し、双方の架け橋となります。

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​意識改革講座

自社の強みは何ですか?

品質・コスト・納期。

​多くの製造業はこの3つに注力しています。それ以外の強みを高めることで他社との差別化が出来ます。

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アンガーマネジメント入門講座

上司の言葉にイライラ

部下の行動にイライラ

​アンガーマネジメントは怒りと上手に付き合う心理トレーニングです。

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