従業員が自主的に動いてくれない…
やる気が感じられない…

​そんなお悩みを『進入社員』が解決します。

進入社員は、社長や管理職、上司と部下の間に入って、コミュニケーション不足を解消する役割を果たします。社長のビジョンを従業員に伝え、従業員の声を社長に届けることで、組織内の壁を取り払い、効率的な意思決定や協力体制を構築するお手伝いをします。